Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre in Münster startete ich meine Berufslaufbahn zunächst bei Swiss Re und Munich Re in München. Es folgten Stationen im Personalmanagement und der Personalentwicklung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen, in denen ich als Beraterin von Führungskräften, Personal- oder Unternehmensleitung zahlreiche Veränderungsprozesse begleiten durfte. Mein Erfahrungsspektrum reicht vom Start-up über den gemeinnützigen Verein bis hin zu internationalen Konzernen mit über hunderttausend Mitarbeitenden. 

Qualifikation

• Diplom-Volkswirtin, Ausbildung zur Systemischen Coach (zertifiziert vom Deutschen Coaching Verband DCV) und Trainerin
• mehr als 20 Jahre Erfahrung  in der Personalentwicklung und dem Personalmanagement (Start-up bis Großkonzern)
• mehr als 10 Jahre Erfahrung als Coach für Fach- und Führungskräfte 
• zahlreiche Weiterbildungen zur Erweiterung meines "Werkzeugkoffers" (s.u. Methoden) sowie regelmäßige Supervision

Methoden (Auszug)

• Systemische Beratung
• lösungsorientierte Beratung nach Steve de Shazer
• verschiedene Methoden, die gezielt die Erkenntnisse der Neurowissenschaften in Bezug auf Lernen und Veränderung mit einbeziehen
• Reiss-Profile als Diagnose-Instrument